|
|
|
03 мая 2013 г. В каких случаях запрещено устанавливать работнику испытательный срок
Трудовым кодексом РФ и федеральными законами предусматриваются случаи, при которых работнику нельзя устанавливать испытание при приеме на работу - http://www.planetahr.ru/publication/6258/?utm_content=soisk_planetaHR_2904&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
|
|
24 апреля 2013 г. Почему ходить в отпуск в мае невыгодно?
Как впрочем и в январе, и в других месяцах, где есть праздники. Связано это с удорожанием рабочего дня в те месяцы, в которых нерабочих дней больше, чем обычно. Причем невыгодность скажется только в том случае, если дни вашего отпуска будут приходиться именно на рабочие дни такого месяца. Если вы берете отпуск, который приходится в основном на праздничные и выходные дни, то тут вы наоборот немного заработаете в денежном плане, но при этом потратите дни отдыха, в течение которых и так могли бы отдыхать. Для лучшего понимания рассмотрим конкретные примеры расчетов. - http://www.planetahr.ru/publication/6237/?utm_content=soisk_planetaHR2_2204&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
|
|
19 марта 2013 г. Как правильно отказывать работодателю?
Соискатели и работодатели преследуют схожие цели: первые хотят найти подходящую по всем параметрам работу, вторые - кандидата, соответствующего всем заявленным требованиям. И те, и другие при этом сталкиваются с проблемой выбора, которая часто сопряжена с необходимостью отказа. Поговорим о том, как правильно отклонять предложение о работе - http://www.planetahr.ru/publication/6035?utm_content=soisk_planeta2_1803&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
|
|
12 марта 2013 г. Кому повысят зарплату в 2013 году?
Топ-10 профессий с самым высоким потенциалом роста зарплаты в этом году выглядит следующим образом -
http://yaroslavl.hh.ru/article/13407?utm_content=soisk_issl1_1103&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc
|
|
23 января 2013 г. «Почему меня не взяли?» Всегда ли стоит корить себя за ошибки на собеседовании
Отказ в приеме на работу может быть разным. Вам могут позвонить и вежливо сказать, что, к сожалению, пока не готовы сделать предложение о трудоустройстве. Могут написать то же самое в электронном письме. Могут не позвонить и не написать –— тогда вы и сами обо всем догадаетесь. Однако каким бы ни был отказ в приеме на работу, даже у закаленных собеседованиями кандидатов он иногда вызывает приступ пессимизма. Но всегда ли нужно ругать себя за допущенные промахи? Читайте советы специалистов - http://www.superjob.ru/pro/5164/
|
|
|
|