|
 |
 |
Американские ученые отобрали и систематизировали более 400 вопросов, которые соискатель теоретически может услышать на собеседовании. Впрочем, на практике интервью чаще всего сводится к 10-15 стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии. Итак, как правильно отвечать рекрутеру, а чего говорить категорически не следует?
Вопрос
1. Расскажите о себе.
Правильный ответ
Следует сразу выложить свои преимущества перед другими подобными вам кандидатами (опыт успешной работы, особые достижения в своей профессиональной области, природные способности и т.д.), подчеркивая свое желание и полную готовность занять эту должность. Говорите спокойно, уверенно, кратко и точно.
Ошибка
Формальное и сухое изложение биографических данных, излишнее волнение или подчеркнутое равнодушие, путаница в простых фактах, акценты на незначительные детали, многословие.
Вопрос
2. Какие вы видите сложности в жизни и как с ними справляетесь?
Правильный ответ
Выскажитесь в позитивном ключе: жизни без проблем не бывает, но трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди, в большинстве своем, доброжелательны и готовы к сотрудничеству, неудачи мобилизуют силы.
Ошибка
Мрачное восприятие действительности: жалобы на судьбу, невезение, несправедливость и постоянные неразрешимые проблемы, обвинение во всем других людей и внешних обстоятельств.
Вопрос
3. Чем вас привлекает работа в данной должности?
Правильный ответ
Приведите конкретные доводы в пользу того, что именно эта должность позволит вам максимально реализовать свои устремления, способности, знания и опыт, а компания в вашем лице приобретет незаменимого сотрудника ("У меня опыт работы именно в данном сегменте рынка, большие связи, много наработок и пр.").
Ошибка
Стандартные фразы: "меня привлекает интересная работа... перспектива роста... хорошая зарплата".
Вопрос
4. Почему вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем ваши преимущества перед другими кандидатами?
Правильный ответ
Без ложной скромности предъявите свои "козыри", если вы до сих пор этого не сделали, или дополните сказанное ранее (опыт работы, профильное образование и наличие дополнительного, успешно осуществленные проекты и т.п.)
Ошибка
Слабые аргументы в свою пользу ("у меня нет опыта работы, но я хотел бы попробовать"), указание на формальные анкетные данные ("почитайте мое резюме - там все cказано").
Вопрос
5. Каковы ваши сильные качества?
Правильный ответ
Честно обозначьте те ваши качества, которые ценятся на данной работе в данной должности. Всегда и везде ценятся профессионализм, активность, порядочность, доброжелательность к людям, правдивость и преданность.
Ошибка
Жеманно-скромный ответ: "Пусть об этом судят окружающие...".
Вопрос
6. Какие у вас недостатки?
Правильный ответ
С готовностью назовите 2-3 своих недостатка, искусно представив их как достоинства, например: "Всегда говорю правду в глаза... Слишком требователен к себе и другим... Меня часто называют "трудоголиком" и т.д. Помните: недостатки должны быть продолжением ваших достоинств.
Ошибка
Честное признание недостатков (плохо знаком с подобной работой, не хватает специального образования, ленив, вспыльчив и т.д.).
Также неправильно говорить "у меня нет недостатков" - это воспринимается как отсутствие критичности по отношению к себе, склонность обвинять в случае провала коллег или просто как ложь.
Вопрос
7. Почему вы ушли с предыдущего места (решили сменить работу)?
Правильный ответ
Позитивно высказывайтесь о предыдущем месте работы, руководителях и сотрудниках. Причина увольнения - стремление наиболее полно реализовать свои возможности, получить более сложную работу и высокую зарплату.
В крайнем случае, в качестве причин можно указать удаленность дома от офиса или сокращение целого подразделения (а не вас лично).
Ошибка
Рассказ о конфликте с руководством или сотрудниками, критика предыдущего места работы и людей, признание неэффективности своей работы.
Вопрос
8. Не помешает ли ваша личная жизнь работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки и т.д.)?
Правильный ответ
Отвечайте в том ключе, что вы готовы к дополнительным нагрузкам, которые, однако, следует обсудить более конкретно.
Ошибка
Сразу на все соглашаться или от всего отказываться, объясняя это семейными трудностями, наличием маленьких детей и пр.
Вопрос
9. Как вы представляете свою работу (карьеру) через 2 года (пять, десять лет)?
Правильный ответ
Следует ответить, что вы в будущем планируете карьерный рост, сформулировав этапы и цели личной карьеры. Лучше умеренно переоценить, чем недооценить себя.
Ошибка
Удивление и ответы: "Откуда же я знаю?", "Понятия не имею".
Вопрос
10. На какую зарплату вы рассчитываете?
Правильный ответ
Узнайте "вилку" зарплат для данной позиции и назовите несколько более высокую цифру, чем та, с которой вы готовы согласиться.
Ошибка
Недооценить или слишком переоценить себя.
Подбор персонала в Волгограде - кадровое агентство AdvanHawk | | http://www.mainjob.ru/publications/?view=6522 | | 21.05.2007 г. |
|
|
RSS новости
http://alfacity-europe.com/ 
http://www.buhnaloguchet.ru
