Зарплаты руководителей организаций, финансируемых из бюджета, не будут превышать размер средней заработной платы работников более чем в 8 раз. - http://planetahr.ru/publication/5594?utm_source=email&utm_medium=email&utm_content=soisk_zarplata-gos&utm_campaign=misc

«Мы выбираем, нас выбирают» – процесс поиска работы можно весьма точно охарактеризовать строчкой из известной песни. Неудивительно, что соискателям приходится не только выслушивать отказы работодателей, но и самим говорить «нет». Как это делать грамотно?  - http://www.superjob.ru/pro/5140/

Одни компании нанимают на работу только сотрудников старше 27 лет, так как они опытны, адекватны и готовы подстраиваться, другие в основном вкладываются в обучение молодежи. Все-таки возраст - это не формальность, а определенный жизненный, профессиональный опыт и тип мировоззрения. Кого же хотят видеть перед собой работодатели: молодых и амбициозных или уравновешенных и опытных?

http://planetahr.ru/publication/5262?utm_content=vozrastsotrudnikov&utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=misc

Не каждый работодатель стоит того, чтобы тратить на него свою энергию и вдохновение. Фирмы-однодневки, сетевой маркетинг, мошенники, компании-«соковыжималки» и просто руководители, не заботящиеся о сотрудниках, – уже в первую неделю новичок обычно понимает, что попал не туда, куда хотелось бы.

Как вычислить сомнительного работодателя еще на собеседовании? Чтобы не тратить время понапрасну, читайте советы - http://www.superjob.ru/pro/5157/

Образование, опыт, должностные обязанности на прежних местах работы - все это неотъемлемые составляющие резюме. Правильное CV также невозможно представить без указания ключевых навыков специалиста. Как их описать, чтобы у работодателя возникло непреодолимое желание взять вас на работу? - http://www.superjob.ru/pro/5158/