Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. Не секрет, что по таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности. Какие же вопросы, по мнению hr-менеджеров, должны задавать соискатели, чтобы собеседование прошло для них с максимальным успехом?

Далее -  http://www.superjob.ru/pro/5074/

Испытательный срок на новой работе – это, несомненно, сложный период для любого специалиста – и вчерашнего выпускника вуза, и зрелого профессионала. Как с честью выдержать череду испытаний и доказать работодателю, что он не ошибся, приняв Вас в компанию?

 Чтобы быстро перестать быть для нового руководителя котом в мешке, прислушайтесь к советам - http://www.superjob.ru/pro/5091/

На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное – совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию.

Далее -  http://www.superjob.ru/pro/5064/

Поиски работы, как известно, могут затянуться. Вы рассылаете резюме, ходите на собеседования, обратились за помощью к знакомым и бывшим коллегам… Однако проходит день за днём, неделя за неделей, месяц за месяцем, а работы всё нет. Настроение на нуле, самооценка стремительно падает, а запасы оптимизма истощены до предела. Как тут не впасть в отчаяние? Между тем эксперты считают, что все неудачи в поисках работы можно свести к пяти главным причинам.

Далее -  http://www.superjob.ru/pro/5128/

Почти каждому из нас знакомы «прелести» процесса поиска работы: ежедневное штудирование интернет-сайтов, нервное напряжение, череда собеседований и томительное ожидание их результата, или, наоборот, полный штиль при кажущемся изобилии вакансий. Бывает, что путь к цели затягивается настолько, что получение работы кажется чем-то недосягаемым.

Далее - http://www.superjob.ru/pro/5063/